王强(化名)是南通市海门区的一名网络工程安装工程师，他在手机上收到了仲裁调解声明。他在一周前向南通某公司申请解除劳动合同、支付工伤赔偿金和加班费的仲裁案件，导致了他申请解除劳动合同、支付工伤赔偿金和加班费的仲裁案件的结果。经过网上审理和调解，南通劳动人事争议仲裁法院最终裁定，该企业支付王强相关费用共计42000元。

我没想到只要我在家里注册了一个应用程序，我就不会提起劳动诉讼。"方便！"王强案律师、江苏阳子江律师事务所律师谢洁华说，王强没有因为工伤骨折而改变行为，这种听审方式解决了现场跑来跑去的问题，节省了成本，希望将来能视之为正常情况。

8月14日，南通劳动人事争议仲裁法院"分支云仲裁审判系统"正式启动，可同时支持七方参与审判，方便提交、显示、盘问电子证据，支持电子签名和综合成绩单，同时具有实时摄像、先进的光门内外网络交互功能，率先实现了江苏省审判系统的互联。

便利"是所有参与志云仲裁的人的第一感觉。仲裁员施维华参与了新系统的测试和使用的全过程。她说，在过去，每一次调解、申请人和被申请人都必须在规定的时间内被邀请到仲裁法院。现在只需要几个人就可以预约，随时都可以坐。如果当事人无法就新系统的使用达成协议，合议庭或独任仲裁员可以在线和离线相结合的方式审理案件。为了确保审判的严肃性，网上审判要求仲裁员、律师和有关人员穿着正式服装面对镜头。

这不仅仅是为了节省时间，在你自己的办公室里参与审判，减少仲裁庭的面对面紧张，能够更理性地与各方进行对话和谈判。"苏州美旺网络技术服务有限公司南通分公司人事部经理朱冬琴亲自表示，他喜欢这种仲裁方法。

南通市人事局局长凌建华对记者说，近年来，南通市各级劳动人事争议仲裁机构继续高层次运作，在防疫防控形势下，仲裁工作面临新的挑战。今年前三个月，受疫情影响的劳动人事纠纷仲裁基本停止，上半年案件4228起，人均仲裁员93起。这需要探索信息手段，提高工作效率，并确保仲裁案件不因疫情等特殊原因而‘结案’。随着新系统的运行，试验将在线并支持在云中，形成一种新的全天候试验模式，将在线和离线结合在一起。

据悉，南通市今年将在全市各劳动人事争议仲裁机构安装分支云仲裁审判系统。